
O Contrato de Trabalho: Aspectos Formais e a Necessidade de Escrituração
1. Introdução O contrato de trabalho é o instrumento que formaliza a relação empregatícia entre empregado e empregador, podendo ser celebrado por prazo determinado
Escritório físico no Rio de Janeiro e atendimento on-line em todo Brasil.
Precisa de um especialista em Direito do Trabalho?
Nosso escritório é referência na área trabalhista, com ampla experiência na defesa dos direitos de trabalhadores e empregadores. Atuamos de forma estratégica e personalizada em todas as fases do processo trabalhista, desde a orientação preventiva até a atuação contenciosa.
Ajuizamento de ações trabalhistas individuais e coletivas;
(Verbas rescisórias, horas extras, adicional de periculosidade/insalubridade, assédio moral/sexual, reconhecimento de vínculo empregatício, estabilidade, dentre outros)
Elaboração de defesas administrativas e judiciais;
(Atuação perante o Ministério do Trabalho, Ministério Público do Trabalho e Justiça do Trabalho)
Elaboração e interposição de recursos em todas as instâncias;
Acordos extrajudiciais e mediação de conflitos;
Revisão de contratos de trabalho e documentos internos;
Assessoria preventiva para empresas e empregadores;
(Treinamentos, políticas internas, compliance trabalhista e auditoria preventiva)
Consultoria em relações de trabalho e negociações sindicais;
Atuação em reclamações de equiparação salarial, desvio de função e acidentes de trabalho;”
Precisa de um especialista em aposentadorias, benefícios e pensões?
O nosso escritório é especialista em ações judiciais de aposentadorias, benefícios, pensões, auxílios e tudo mais relacionado a previdência.
Requerimentos de Auxílio:
Auxílio-doença (benefício por incapacidade temporária);
Auxílio-acidente;
Auxílio-reclusão;
Salário-maternidade;
Reestabelecimento de benefícios cessados indevidamente.
Aposentadorias:
Aposentadoria por tempo de contribuição;
Aposentadoria por idade;
Aposentadoria especial (atividades insalubres ou perigosas);
Aposentadoria por invalidez (benefício por incapacidade permanente);
Aposentadoria do professor;
Aposentadoria proporcional (regras anteriores à reforma);
Aposentadorias após a Reforma da Previdência (novas regras e transições).
Revisões de Benefícios:
Revisão de aposentadoria (identificação de erros ou valores defasados);
Revisão da vida toda;
Cálculos previdenciários (planejamento e simulação de aposentadoria).
Benefícios Assistenciais:
Pensão por morte (para dependentes do segurado falecido);
BPC/LOAS (Benefício de Prestação Continuada para idosos e pessoas com deficiência em situação de vulnerabilidade)
Está precisando de um advogado especialista em direito previdenciário e trabalhista?
Nossa equipe de advogados possui experiência na área e está pronta para oferecer soluções eficientes e personalizadas para suas questões jurídicas. Seja para ajudá-lo a conseguir seus direitos previdenciários ou para defender seus interesses em uma ação trabalhista, nós estamos aqui para ajudá-lo.
Nosso escritório oferece uma ampla gama de serviços, incluindo consultas, elaboração de petições, representação em audiências, negociações e acordos extrajudiciais. Nós garantimos que você receberá um atendimento profissional e eficiente, sempre com o objetivo de
proteger seus direitos e interesses.
Ao longo dos anos adquirimos experiência suficiente para prestar um serviço de qualidade sempre apontando a melhor alternativa para o problema apresentado.
Nessa caminhada fizemos muitos clientes amigos que nos deram o suporte necessário para que pudéssemos alcançar o sucesso nas demandas travadas no Judiciário.
Certamente é um grande privilégio transformar a vida de muitas pessoas, trazendo dignidade, conforto e alegria lhe entregando o melhor direito.
Espero continuar prestando um bom serviço àqueles que necessitem de assessoria jurídica.
Entre em contato conosco agora mesmo e agende uma consulta para discutir sua situação.
Nós estamos ansiosos para ajudá-lo a encontrar a solução ideal para suas questões previdenciárias e trabalhistas.
Advogado
OAB/RJ 186.125
Especialista em Direito Previdenciário e Trabalhista
1. Introdução O contrato de trabalho é o instrumento que formaliza a relação empregatícia entre empregado e empregador, podendo ser celebrado por prazo determinado
1- Introdução O presente artigo tem como objetivo analisar a titularidade e os direitos decorrentes das invenções e criações intelectuais produzidas por empregados no
1. Introdução O Supremo Tribunal Federal (STF), ao julgar o Recurso Extraordinário (RE) nº 511.961/SP em 17 de junho de 2009, declarou a não recepção
Não! A empresa não pode exigir que a mulher apresente atestado ou exame para comprovação de gravidez na admissão. Essa prática é considerada discriminatória e
Na contratação de um trabalhador(a), podem ser exigidos que documentos? A exigência de alguns documentos deve respeitar os princípios da não discriminação e da proteção
O Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (TRT-1) decidiu, em 23 de julho de 2024, reconhecer a relação de emprego entre uma empresa e
Luciana Martins2024-09-07Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Advogado competente, sério e atencioso. Com seu profissionalismo, resolveu uma questão trabalhista que estava pendente há anos. Rita2024-07-21Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Auxílio doença fernanda souza2024-03-22Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Profissional excelente! Já havia perdido as esperanças pois da minha parte fiz tudo em relação ao inss que negou meu benefício. Procurei o serviço dele que foi de excelência. Obrigado Júlio Santos2024-03-06Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Gostei muito,boas orientações,o advogado Dr.Deivison muito gente boa 👍🏼🤜🏼🤛🏼 tatiane silva2023-10-11Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Foi ótima o Dr Deivison me explicou tudo direitinho Carolina Vieira Baptista Rego da Rocha2023-08-07Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Ótimo atendimento!!! Super indico!!!
Entre em contato por telefone, Whatsapp ou email.